企鹅电竞官网-97秒丨中年危机?不敢裸辞?看烟台这场小微企业就业双选会藏了多少新期待

原标题:97秒丨中年危机?不敢裸辞?看烟台这场小微企业就业双选会藏了多少新期待

齐鲁网·闪电新闻6月20日讯 “你们这个最快什么时候能入职,我希望能尽快定下来。”今天上午,“创新创业·智汇高新”烟台高新区2020年人才就业招聘系列活动在高新区举行,在招聘摊位前,一位穿着讲究的男士正在询问公司情况。“我之前是做国际贸易的,因为疫情原因,现在也没有办法回到日本,公司的业务就完全搁置了,我也给我的员工放了假。”今年39岁的万先生在几个月前还是日本一家外贸公司的社长,如今他却需要为自己找一份新工作。

2006年,万先生来到日本,研究生毕业后在日本东京开了自己的贸易公司,主要从事日产电子产品、化妆品以及日本生产的家具的进口贸易,全年的毛利在四千万日元左右。今年3月他因为出差回国,没过多久日本就对出入境进行了封锁。

比起其他求职者的多重考虑,万先生的要求显得十分简单:能解决温饱,能尽快入职。“希望能够找一个日语相关的工作,薪酬在4000以上就行,因为老人和孩子都在烟台,我还要养家。”

但在谈到回国后的感受时,万先生表示自己的心态并没有因为从“老板”变“员工”而受到影响:“有些人可能觉得自己从国外回来,希望能够找一个高薪的工作,其实还是应该放平心态。”他告诉记者,自己已经做好了再一次“白手起家”的准备:“每个行业都有自己的发展前景,从零开始也许会有更好的未来。”

记者从现场了解到,此次招聘会除了传统的线下面谈,还全程采用网络直播方式进行,全天累计11万余人观看网络直播,800余人入场洽谈,达成初步就业意向达到628人,参会求职者的求职意向十分强烈。不少在现场的招聘企业也感受到了今年的许多不同:“企业过来找我们比较多,求职者找工作的也更多一些,我们的业务量增加了许多。”山东开普海戈人力资源有限公司也是本次招聘会的招聘方之一,负责人事的薛慧雯表示,作为一家劳务派遣公司,企业的工作量直接反映了就业市场的变化。近几个月,随着国内复工复产的全面开启,企业用工量不断增加,很多像万先生一样的求职者,也因为疫情期间公司裁员或者无法返回到工作岗位。所以选择了重新求职,公司的业务量也较去年同期增长了三成左右。

“比起高薪酬,更看重的是稳定程度,还有工作内容对自己能提升多少。”在招聘活动上,也出现了不少应往届毕业生的身影,有些是参加校招后在社招上拓展机遇,有些则是工作了一到两年后想要离职换份新工作。“没有确定下一份工作之前,还是不敢辞职的。”求职者小许在目前的公司已经做了一年多测绘工作,高强度的工作让他产生了离职的想法,但疫情让求职者面临比往年更严峻的就业形势,他也没有了“裸辞”的勇气。在场的不少招聘者也有同样感受,与往年相比,尚未离职的求职者变多了、应届大学生变多了、询问公司稳定性的人变多了,而对于薪资水平的询问明显减少。

“找工作还是要从个人能力出发,切忌眼高手低,有些薪资待遇不是特别高的岗位,反而能有更多的提升机会,要先扎下根来充实自己。”在招聘活动现场,烟台高新区人力资源和社会保障局邀请高新区税务局、人民法院、检察院、疾控中心、海越社区党总支服务人员现场解答政策、提供服务,还向参会企业、应聘人员发放了就业创业政策手册。烟台市高新区人力资源服务中心工作人员于侃为求职者带来了建议:“求职者也要在求职前了解法律法规和相关规定,合理规避求职风险。”

闪电新闻记者 王楚齐 王安琪 烟台报道返回搜狐,查看更多

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